发现很多朋友在知乎搜索"心理咨询师三级"，但90%的人都没搞懂三个关键问题：这个证到底有没有用？报考机构怎么选才不上当？考完真能兼职接单吗？我花了半个月整理出这份接地气的报考秘诀，看完能帮你省下3000块冤枉钱。

一、报考条件比你想的简单

现在考心理咨询师三级根本不用找中介！年满20周岁、大专学历就能直接报名，在校大学生用学生证也能考。重点来了：根本不需要先考四级！那些说必须逐级考试的都是机构的话术，去年我表妹中专毕业照样一次考过了三级。

二、这五类人建议绕道

1. 急着拿证赚钱的：考完至少要做半年公益咨询才能接单

2. 自己心理状态不稳定的（半年有抑郁/焦虑症状的）

3. 以为能进医院工作的（医院只认医师资格证）

4. 35岁以上的转行者（实操训练要重新适应）

5. 单纯想解决家庭矛盾的（考证不如直接做婚姻咨询）

三、选机构记住三个不要

1. 不要信"包就业"承诺（正规机构最多推荐实习）

2. 不要选价格低于3800的（肯定要二次收费）

3. 不要签电子合同（纸质合同才有法律效力）

四、备考有捷径

重点啃透《基础心理学》和《咨询技能》两本书，每天刷30道真题。有个诀窍：案例分析题记模板就行，把"建立关系-收集资料-制定方案"这三步写清楚，至少能拿70%分数。

五、证书的正确用法

拿到证先挂靠社区心理服务站，时薪35-50元积累案例。等有20个成功案例再开线上咨询，建议从青少年教育咨询切入，这个领域需求量大且纠纷少。我同事在抖音做亲子关系科普，现在时薪都涨到200了。

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考完心理咨询师

Psychological counseling web

考完心理咨询师三级，怎么找靠谱的实习机构？

一、先明确自己的实习目标

找实习不是“有个地方待就行”，先问自己几个问题：

想接触哪类人群？比如青少年、家庭关系、职场压力等；

更倾向哪种咨询流派？认知行为、人本主义还是精神分析？

希望机构提供哪些支持？比如督导频率、个案数量、培训资源。

目标清晰了，筛选时才能有的放矢。

二、靠谱机构的“挖宝”渠道

1. 熟人推荐最省心

多问同行前辈、培训老师或同学，他们踩过坑的机构会直接告诉你“雷点”，推荐的也更靠谱。

2. 高校/医院资源别放过

很多高校心理系、公立医院心理科会招实习助理，这类平台资质正规，案例丰富，还能接触督导团队。

3. 行业协会官网蹲机会

比如中国心理学会、地方心理卫生协会的网站，常发布合作机构招募信息，专业度有保障。

4. 求职平台别只盯“大厂”

在BOSS直聘、拉勾等平台搜“心理咨询实习”时，优先看那些明确写清代教老师资质、实习内容的岗位，避开描述模糊的“皮包公司”。

三、3招快速筛出“潜力股”机构

1. 看资质：别被“名头”忽悠

查营业执照和行业认证，比如是否挂靠正规医院、高校，或在卫健委有备案；

警惕“包就业”“高薪承诺”的机构，心理咨询行业靠实力说话，这类宣传多半有猫腻。

2. 问督导：有没有老司机带路

实习的核心价值在于学习经验，一定要确认：

督导老师的背景（比如从业年限、擅长领域）；

督导形式（一对一还是小组督导？每周几次？）；

是否提供个案观摩和实操机会。

3. 看实习内容：拒绝“打杂专业户”

靠谱机构会明确实习生的成长路径，比如：

前1-2个月旁听案例+写记录；

中期在督导下做简单咨询；

后期独立接个案并复盘。

如果对方只让你做客服、整理档案，赶紧跑！

四、“躲雷”门道：这些雷区千万别踩

收费实习？快逃！

正规机构不会向实习生收“培训费”“保证金”，反而可能提供补贴。

“挂名实习”风险大

有些机构声称“盖章就行，不用坐班”，但这种经历对工作毫无帮助，还可能被用人单位质疑。

合同细节要抠清

签协议前重点看：保密条款、个案分配机制、离职后能否带走案例报告（需脱敏），避免后期扯皮。

五、实地考察：用“望闻问切”把关

决定去之前，建议到机构现场看看：

1. 环境是否专业

咨询室私密性如何？有无配备沙盘、测评工具等基础设备？

2. 和在职咨询师聊聊天

问问他们的工作体验，比如个案量、督导支持、团队氛围，真实反馈比HR说的更靠谱。

3. 观察接待流程

从前台登记到咨询师对接，流程是否规范？客户反馈如何？

六、实习期间“薅羊毛”技巧

进了机构也别闷头干活，聪明人都这么做：

多蹭免费培训：很多机构内部有案例研讨会、技能培训，主动申请参加；

建立案例库：在保密前提下，记录典型个案的处理思路，做成自己的素材库；

找督导“开小灶”：定期带着问题请教，比如“上次来访者情绪爆发，我回应方式合适吗？”

学姐提醒一句：选实习就像找对象，合适比光环重要。宁可多花时间调研，也别随便将就——你的第一个实战平台，很可能决定了未来两三年的职业方向！