心理学是人际关系的润滑剂，恰当合时宜的幽默可以使人笑对人生困境，轻松摆脱突如其来的尴尬。幽默感是一种机智处理复杂问题的应变能力，用幽默的方式与人沟通往往比单纯的说教、训斥或嘲弄更容易引发他人的深刻思考，也更得人心。说话有幽默感对于我们的生

活、工作都有很大的益处。

与休闲的家庭生活相比，职场生活则显得严肃和乏味。尤其是在竞争激烈的大公司,工作压力大,内部纷争错综复杂，人与人之间的关系也变得严肃、呆板、死气沉沉。正因为如此，职场比任何地方更需要幽默。职场幽默可以帮我们建立良好的人际关系，打造一个愉快的工作氛围,可以使我们暂时忘记工作的压力和疲倦，让我们高效率完成工作，并能从单调的工作中体味到乐趣。

以幽默给人留下好印象初入职场，我们都希望能给他人留下好印象。幽默感可以帮助

我们在有限的时间和空间内，打破时间和空间的限制，从容地施展我们的魅力才华，恰当的幽默感无疑会让我们在人才济济的职场中脱颖而出。

公司销售部经理出缺,部门人才济济，尤其是几位主管更是为了这一职位争得头破血流,公司高层经过多方考虑，商议决定调另一个部门的林峰来担任销售部的新任经理。林峰知道自己上任必定会引起元老级人物的不满，为了让大家快速地接受自己,他在致辞会上施展了自己的幽默才能:“销售部能人太多,据说升谁当经理都是一种不公平，所以公司只得找我这么一个有傻福的傻人来。我这个傻人就像个蜡烛的芯，看起来最亮，又站在蜡烛的最高点、最中心，可我自己不能烧,要燃烧起来全靠四周的蜡油。所以,拜托各位,我全靠你们啦,请大家帮帮忙，别让我烧焦啦!”林峰这一番充满诚意的致辞博得了部门里的一阵爆笑，那些原

本愤愤不平的元老此时也对林峰放下了戒备。

像林峰这样平易近人、幽默风趣的人,很容易获得他人的好感。幽默可以化解矛盾、弥合分歧，也可以拉近距离、融洽关系，一个有幽默感的人,工作起来更容易顺心顺手,步步高升。

在人际交往中，很多时候会因一时失误而触犯对方，令自己处于尴尬的境地,或多或少会给自己的形象带来负面影响，如果不及时弥补，将会贻笑大方或者使局面无法收拾。在这种境况下，想要摆脱尴尬，一方面需要我们具备临危不乱的心理素质，另一方面需要我们运用高情商的说话技巧为自己解围。

某公司为了庆祝销售部签订了一笔大单，赵经理组织核心部门员工集体聚餐，饭后大家正在兴头上，相约一起去唱歌。在KTV，下属们给赵经理点了他最拿手的歌,赵经理趁着酒劲兴致勃勃、声情并茂地唱起来。就在赵经理唱到歌曲高潮的地方，正在点歌的王丹一不小心点到了切歌，不知情况的其他人包括赵经理都朝王丹这边看过来。那一刻王丹恨不得找个地缝钻进去，不过幸好王丹头脑灵活，只见她假装一脸疑惑地看着同事们淡定地说道:“怎么了，明明就是原唱啊，我听没人唱我就切了。”赵经理哈哈大笑，同事们也跟着起哄地笑了。

王丹既为自己的失误找到了恰当的理由，又很好地恭维了领导的演唱水平，不得不说是一条妙计。幽默是一种高情商的表现，具有幽默感的人到哪儿都受欢迎，幽默可以化解许多人际间的冲突或尴尬的情境，往往能让人怒气难生，化干戈为玉帛。