经过近十年的研究，结论十分明了：在这条路上，一个人加快步伐没有用，结伴同行才能走得更远。

一、肯钻研

在工作中我们会碰到大大小小的问题，其中绝大多数问题都需要花时间去理解和学习，最终用自己的方法解决。在这个很多人都想赚快钱的时代，愿意做慢功夫的人越来越少。但恰恰是慢功夫，才让我们变得靠谱。现在扎实一点，慢一点，未来才会有加速度赶超上去。

靠谱的人拒绝当伸手党，哪怕已经有现成的方法，也要自己吃透了再用，而不是简单粗暴的“拿来主义”。

二、守时守信

王菲大学毕业后，到一家上市公司面试。在面试当天，王菲由于前一天晚上准备简历睡太晚，所以面试时迟到了。虽然在面试过程中，王菲对答如流，但是因为迟到，王菲被提早到达的同事代替，顺利进入复试。

在面试第二家公司时，王菲早早到了公司，很积极地帮助面试官整理面试资料。这次面试，王菲虽然在一个问题上回答得不是特别完美，但面试官也被王菲的积极主动感染。王菲顺利进入复试，最终得以在这家公司就职。

三、靠谱

我刚入职场的时候，带我的主管就是这样一个人，学历并不高，但做事思维敏捷、说话慢条斯理，在我们一众新人面前也从不倚老卖老。他虽没担什么职位，但大家很乐意听他的意见，连领导都对他礼让三分。在这种人面前，学到的不仅是处世的智慧，更能让我们放心的托付自己，很适合交心。

和这种人做事你永远非常安心，对方也不和你偷奸耍滑，只会一心与你共事。所以才有人说，靠谱的人最适合共事，和聪明的人就只能聊聊天，说的了话、交不了心。

四、言出必行

言出必行的人实属难能可贵，因为身边那些花言巧语的人实在太多，总能窥测你的心意，知道你的需求，知道说什么话你听着舒心，这种人一开始就特别讨你欢心。

另外，一个人的人品，体现在他的举手投足之间，路遥知马力日久见人心，一个善良的人，终会在某些细节取悦你的心，也能让你看到他的真诚。与这种人相交，吃亏最少，相处总能更安心。

总之，要想在职场上做一个职场发展靠谱的人，就必须要有优良的思想品格，有较强的工作业务技能，有较好的团队协作精神，有超强的解决问题能力，同时，还要有坚定信念、战胜困难的勇气，这样的人，在职场上，一定会行稳致远，一定会得到非常满意的发展。