心理学司内的人际关系中，与顶头上司合不来，是最危险的。因为你要接受上司的命令和指示，并要照着去做，而且上司还要检查你的工作结果，所以如果是与顶头上司之间的关系处理不当,会给自己的工作带来很大的障碍，自己的能力也很难得到充分发挥。实干敬业是闪光的金子是你用生命去做事。你的成功、健康，幸掘，财富就在你的挫败与痛苦之中诞生。

唐朝的大臣封伦是位会察言观色的高手。对伦本来是隋朝的大臣，隋朝灭亡，

他归顺了唐朝，有一次他随唐高祖李渊出游，途经秦始皇的墓地，极为宏伟经过楚汉战争之后，地上建筑基本被破坏，只留下了很多碎片，李渊十分感慨，对封伦说:古代帝王耗尽百姓、国家的人力财力大肆营建陵园，有什么益处!”"封伦一听，明白李渊是不赞同厚葬的，迎合地说:.“上行下效，影响了一代又一代的风气。自秦汉两朝帝王实行厚葬，朝中百官、黎民百姓竞相仿效。古代坟墓，凡是里面理藏有众多珍宝的，都很快被人盗掘。若是人死而无知，厚葬全都是白白地浪费了。若是人死而有知，被人挖掘，难道不痛心吗?”李渊称赞他说得好，对他说:“从今以后，自上至下，全都实行海葬”在一般情况下，一个人不会轻易将他的真实意图直截了当地表达出来。作为上司，也是如此。很多时候上司的真正意图需要下属经过仔细考虑揣摩去做。在特定的情况下，面对特定对象的特定心理和意图，对症下药有时可能是最好的选择。

“付出多少，得到多少”，这是众所周知的因果法则。也许你的投入无法立刻得到相应的回报，也不要气馁，应该一如既往地多付出一点。积极的心态是一种看不见的法宝，它可使一个人变得年轻健谈、充满朝气。它更可以使一个人不怕困难、勇住直前。而与之相反的消极心态则不同，它使人们在阴暗的天空下叹息，因为它不仅让人们不到一缕阳光，更使人们段首畏尾、裹足不前。一个人要改变不利于自己的环境，必须先改变自己的心态。也就是说，不要被动地接受你觉得不满意的环境，而要在心中描绘出理想的境界，并深信它一定会成为现实。既热心态对一个人的成功如此重要，那么为什么不让自己再积极一点呢?保持积极的心态，认真地投人，敬业的去做事情。在没有别的绝对优势时，比别人多投人一些，更积极一些，再耐心一些，你就可以创造出比别人更多的优势来。

作为一名员工，取得成功除了尽心尽力做好本职工作以外，还要多做一些额外的工作。这会让你时刻保持斗志，在工作中不断地锻炼自己，充实自己使你拥有更多的表演舞台，把才华适时地表现出来，引起别人的注意，得到老板的重视和认同。在工作时，最重要的是使命感而不是环境。人有使命感，工作意感也会产生，上进心也会更旺盛，也会更脚踏实地，注意力也会更彻底。高尔基曾说过:“工作如果是快乐的，那么人生就是乐园，工作如果是强制的，那么人生就是地狱。”