爱迪生曾说过:“天才是99%的汗水加上1%的灵感。”这个世界上没有那么多天才,更多的人是普通人,但在普通人中也有优秀的存在。一个人的智商固然重要,但人与人之间的智商差距没有大到能彻底改变人生,一个人的成就反而是情商占了更大的重要程度。
在人际交往中,如果要想获得一个好的人缘,不妨试着多多赞美别人,赞美不仅能够使人的自尊心,荣誉感得到瞒足,更能让人感到愉快和鼓舞,从而会对赞美着产生亲切感,相互间的交际气氛也会大大改善。彼此的心理距离因为赞美而缩短、靠近,从而达到赞美者的目的。善于赞美他人,往往会成为你为人处世的有力武器。
在一次社交活动中,啊靖被女主人介绍给一位贵宾。双方客套几句后,女主人背过身去嘱咐啊靖:“说些中听的话。?声音虽然很低,但是那位贵宾显然听到了。啊靖就很尴尬,他一时想不起什么“中听的话”就对贵宾笑着说:“我知道你正是那种不能随便奉承的人。”贵宾笑起来,紧张气氛一下消除了。啊靖这句话虽没有包含什么实质性的恭维内容,却使对方获得了被夸赞的感受,机智而巧妙。
当然,赞美要有分寸,如果太露骨了,就很容易惹人讨厌。有时,只需要简短的一句话,就可以。比如,“你做的企划案很棒”“相信你一定能做到?之类的话,会让对方感觉到被关注,无形中拉近你们之间的距离。
心理学家网拉森实验表明:在人际交往中,人们总是倾向于喜欢那些在心理上能给自己带来激励和鼓舞的人。不管是咿呀学语的孩子还是白发苍苍的老者都是需要赞美的,人都有一种被肯定、被人赞美的强烈欲望。有一位著名企业家说:“人都是活在掌声中的,当工作被上司肯定、受到奖赏时,他就会更加卖力地工作。
学会寻找和发现对方与众不同的地方,你的赞美也会与众不同。所以,要想引起对方的注意,就必须摒弃那众口一词的陈词滥调,采用一种别具一格的赞美语言。经常恰到好处又实事求是的赞美别人,就容易赢得人心,同时也会赢得别人的认可和赞美。
总之,如果提升自己的观念,善于从其他人从来没有发现的角度去赞美别人,往往可以达到事半功倍的效果,从而留下一个好的印象给对方。
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