心理学出去聚餐，同事纷纷向领导敬酒，各种各样的恭维话一句接一句，你是不是很不习惯这样的场面，也不会向领导敬酒?工作中，你除了老老实实干活，正儿八经汇报外，平时完全不知道怎么和领导聊闲天。忙完一个项目，领导体恤地对你说了句“辛苦了”你除了机械地说“不辛苦”外，完全不知道还能说点什么。

无论以上哪种场景让你不舒服，你都可能是一个不会恭维的人。但我们不得不告诉你:不会恭维是一种职场亚健康状态，得治拍马屁一词原本是说，人在骑马前最好先拍抚马的屁股，这样马才会温驯地让人骑上去，否则，不但骑不上，还会被摔下来。后被引申为说奉承话、献媚的意思，人们讥讽那些厚颜无耻仅会阿谀奉承地讨好上司的人为“马屁精”。

不敢对他人说好话，觉得夸奖就是拍马屁、巴结人，怕别人说自己为人虚伪、不可靠。要从这一误区中走出来，必须弄清楚以下问题:

夸奖的话诚恳，拍马屁的话违心

夸奖是一个人对他人发自内心的欣赏和称赞，让旁观者听了都点头称是，这就是认同;阿谀奉承是假惺惺的，旁观者听了只会嗤之以鼻。再看蔡康永在其书中讲的另一个例子:

古古有个同事，嘴巴很甜，一有需要讨好别人时，再瞎的话也说得出口。上司的头发明明烫得像欧巴桑，他也能称赞上司像从欧洲古堡里走出来的公主:老板明明胖到电梯都快进不去了，他也能说要拜托老板指导他如何健身，才能保持这么英挺的身材。

但古古注意到一个事实，就是上司或老板被他这个同事这样猛夸时，常常笑得很尴尬。能做到上司和老板的人，肯定是有基本智商的人，要他们相信太离谱的赞美，实在有点强人所难。

夸赞为人，拍马屁为己

所谓真心相待，就是你真的站在对方的立场上，为对方着想而不是为自己的私欲牟取私利。分辨夸奖和阿谀奉承要看说话人的初衷到底是为人还是为已。

胡淑敏的父亲九十岁了，一辈子勤劳，闲不住，家务事总要抢着做，不让做他就不高兴，生气地说:“我还没老!”一家人只得由着他做但有时父亲又总做不好，比如炸花生米，因视力不好，往往会炸糊。有时他要做一两个他的“拿手菜”给一家人吃，虽然有时不是盐放少了没味道，就是花椒放多了麻得舌头难受，但胡淑敏仍然说好吃，每次胡淑敏夸奖她的父亲做饭好吃，老人家都很高兴，打开话匣子“吹”他年轻时当厨子做的菜如何如何受赏识。我们在胡淑敏与父亲的交流中得到一种启示:老年人需要赞美

夸赞温暖人心，拍马屁引人反感

见了矮个子，你硬要说他身材挺拔，玉树临风;听一个人讲话结结巴巴，你硬要说他口若悬河、侃侃而谈，如果这时你还拿不准是否在拍马屁，就看看旁边的人吧。如果他们或侧目，或摇头，或窃窃私语，你就不要往下说了。