小石工作6年了，现在月薪5000元，这个数字被刚入职场的新人美慕不已，然而小石还是觉得自己的工资太低。每月还完房贷，再去掉饭费、话费路费，已所剩无几。有时候想约朋友吃个饭，一起放松一下，考虑到自己的收入水平，只好作罢。小石经常抱怨自己的工资真的太低了，不但日常生活开销受到了限制，而且由于没有存款，每当碰到一些急需大笔用钱的事情的时候都要向信用卡求助。

于是，小石想换个工作，但是他对这份自己干了几年的工作心有不舍，再加上月工资高于5000 元的工作又非常难找，无奈他只有这么继续纠结着!

小石看似因工资少而没有积蓄，甚至是入不敷出，实际上这和他的理财观念有关系。理财专家建议的理财观是:支出 =收入 -月存款。而很多年轻人的理财观念都是:月存款 = 收入 - 支出，结果入不敷出的情况可想而知如果尝试一下理财专家建议的理财观，情况就会大不一样了。

其实，仔细分析一下理财专家的理财观，你会感觉这是很有道理的。初人职场的人月收人一般都远远低于 5000 元，这时候会觉得如果月收人达到5000元，不但手头不会这么紧张，而且还能有一部分存款。然而月工资一日达到了5000元，结果还是会像小石一样，感觉工资太低，根本不会有盈余如果按照理财专家的说法，每次拿到工资之后都先扣除月存款，再去消费那么即使你的工资不是很高，你一样会有一些盈余。

而对于初入职场的人来说，存钱不是重点，他们最关心的是怎样能够让自己的月工资满足一月的消费。

小赵大学毕业刚一年，在北京一家建材公司上班。当初应聘的时候，公司说试用期工资2000 元，试用期过后 2500 元左右，然而，经常只有左，没有右，收入常常低于2500元。

小赵也知道毕业前两年不要想有什么余钱，把自己管好就不错了。然而，她常常是管不好自己，有时候还需要向父母求援。现在和别人合租一套三室一厅的房子，自己住最小的一间，里面只有简单的桌椅，每月房租 800元日常吃喝，再加上和朋友一起吃饭花的钱，每月都在 1000 元左右。再加上话费、路费，每月所剩无几，有时候逛街看中一件像样的衣服都要刷信用卡。

她感觉工资太低了，连基本生活都无法维持。她曾向公司领导要求加薪但是领导总是说:“只要表现好了，加薪是一定的。”但是，一晃就是一个季度，加薪的事老板根本没提过。小赵对此感到很无奈，想要另谋高就，然而放眼整个行业，初入职场工资高于3000 元的实在是凤毛麟角。

小赵的困惑是职场新人经常遇到的问题，显然希望通过跳槽来解决这-问题不太可行。那么只有通过调整自己的消费习惯来解决工资低与消费高的矛盾了。实践证明，通过下面的方法可以缓解低工资与高消费的矛盾。